Question Ne pas se verser de salaire !!!!

lucikay · 11 Septembre 2015

Si tu veux des salaire:
46,5 SARL,EURL (RSI) -dividendes pas interessant :Mais la il faut pense que on paye toujours un acompte
60-70 SASU (Urssaf)-Le calcul sur les dividendes : Apres l bilan annuel il faut paye IS 15% jusqu'a 38 000 euro ,qui depasse 33% Et le reste D'argent tu peux t verser en dividendes et voila encore une fois les calcules: Un abattement du 40% et les reste on paye Impots sur le Revenu ( La ca depende de la situation familiale) et il faut paye aussi le CGRS 15% du la totalite dividendes!

azerty · 11 Septembre 2015

Capa92 a dit:
C'est peut être ça

Si c'est ça, sa ne résout pas le problème de la couverture social qui fonctionne qu'en cas de versement de salaire et non de dividende.

lucikay a dit:
Si tu veux des salaire:
46,5 SARL,EURL (RSI) -dividendes pas interessant :Mais la il faut pense que on paye toujours un acompte
60-70 SASU (Urssaf)-Le calcul sur les dividendes : Apres l bilan annuel il faut paye IS 15% jusqu'a 38 000 euro ,qui depasse 33% Et le reste D'argent tu peux t verser en dividendes et voila encore une fois les calcules: Un abattement du 40% et les reste on paye Impots sur le Revenu ( La ca depende de la situation familiale) et il faut paye aussi le CGRS 15% du la totalite dividendes!

Oui donc c'est bien ce que je pensais, si on souhaite avoir une couverture social l'EURL est plus intéressante au niveau financier.

martin · 12 Septembre 2015

azerty a dit:
Si c'est ça, sa ne résout pas le problème de la couverture social qui fonctionne qu'en cas de versement de salaire et non de dividende.

Oui donc c'est bien ce que je pensais, si on souhaite avoir une couverture social l'EURL est plus intéressante au niveau financier.

Ne pas oublier que lorsqu'on quitte un travail (licenciement, démission...) on bénéficie pendant un an de notre ancienne couverture sociale donc pendant cette période il n'est pas utile de cotiser...Maintenant je ne peux que déconseiller à quiconque de rester sans couverture (maladie...) la facture risque d'être très lourde en cas de problème (une simple hospitalisation en observation suite à un malaise dans la rue par exemple ou un simple accident...).
Globalement un conseil d'ordre général n'a aucun sens. En effet un jeune célibataire vivant chez ses parents ne résonnera pas comme le même jeune chargé de famille qui lui même ne résonnera pas comme une personne de 50 ans...etc, les besoins et les priorités ne sont pas les mêmes ...donc chaque choix doit être individuel en fonction de ses priorités et besoins réels et non pas uniquement en fonction du cout financier apparent.

Saltiel · 22 Novembre 2015

Bonsoir
Une question ??
Je ne suis pas sur d'avoir bien compris la SASU
Quand on reste à pole emploie et qu'on continue à percevoir ses droits ,on peut à fin du premier bilan après avoir payé les diverses impots , se payer en dividendes !
Et à la fin quand on est plus à pole emploie ,on continue toujours avec cette SASU a ne pas percevoir de salaire et on ne se rémunère qu'une fois par an en dividende ?

(Je suis en SASU normale et pas optimise )

Tunisiano · 26 Novembre 2015

Saltiel a dit:
Bonsoir
Une question ??
Je ne suis pas sur d'avoir bien compris la SASU
Quand on reste à pole emploie et qu'on continue à percevoir ses droits ,on peut à fin du premier bilan après avoir payé les diverses impots , se payer en dividendes !
Et à la fin quand on est plus à pole emploie ,on continue toujours avec cette SASU a ne pas percevoir de salaire et on ne se rémunère qu'une fois par an en dividende ?

(Je suis en SASU normale et pas optimise )

Oui c'est possible mais il faut prouver que tu as de quoi vivre (si t marié il faut que le salaire de ta femme soit à la hauteur pour te prendre en charge pareil si tu vie chez tes parents) en gros si tu n'as pas d'autres revenues ou si tu n'as pas une personne qui pourra subvenir à tes besoin tu peux ne pas te verser de salaire sinon le minimum est obligatoire