- 27 Octobre 2015
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- Lyon
SAN FRANCISCO - Le conseil d'administration d'Uber Technologies va réfléchir ce dimanche à une mise à l'écart provisoire de Travis Kalanick, le directeur général de la plateforme de véhicules de tourisme avec chauffeur (VTC), et à une évolution en profondeur des méthodes internes à l'entreprise, a-t-on appris d'une source informée de ces projets.
Les administrateurs évoqueront la possibilité que Travis Kalanick se mette en congé de l'entreprise, confrontée à une dégradation de son image alors qu'elle n'est toujours pas rentable.
La discussion portera aussi sur une éventuelle réintégration de Travis Kalanick, ultérieurement, dans un nouveau rôle avec des attributions revues en baisse, soit en tant que directeur général avec des responsabilités moindres et soumis à une supervision renforcée, soit à un autre poste, a dit cette source.
Il n'est pas certain qu'une décision soit prise ce dimanche sur une éventuelle évolution du rôle de l'actuel directeur général.
Le conseil d'administration devrait aussi adopter un certain nombre de réformes en matière de politique interne à l'entreprise et de méthode de gestion sur la base de recommandations formulées par un cabinet juridique extérieur, chargé d'enquêter sur des accusations de harcèlement sexuel et plus globalement sur la culture d'entreprise d'Uber. Ce cabinet n'a soumis aucune recommandation au sujet de Travis Kalanick.
« Uber n'est pas le patron, c'est l'algorithme qui décide. »
Un porte-parole d'Uber a dit ne pas avoir de commentaire à formuler sur le sujet. Travis Kalanick, qui fait lui-même partie des sept membres votants du conseil d'administration, n'a pas répondu dans l'immédiat aux sollicitations de Reuters.
extrait de -> https://www.sciencesetavenir.fr/hig...carter-son-dg-et-a-changer-de-methodes_113739
Les administrateurs évoqueront la possibilité que Travis Kalanick se mette en congé de l'entreprise, confrontée à une dégradation de son image alors qu'elle n'est toujours pas rentable.
La discussion portera aussi sur une éventuelle réintégration de Travis Kalanick, ultérieurement, dans un nouveau rôle avec des attributions revues en baisse, soit en tant que directeur général avec des responsabilités moindres et soumis à une supervision renforcée, soit à un autre poste, a dit cette source.
Il n'est pas certain qu'une décision soit prise ce dimanche sur une éventuelle évolution du rôle de l'actuel directeur général.
Le conseil d'administration devrait aussi adopter un certain nombre de réformes en matière de politique interne à l'entreprise et de méthode de gestion sur la base de recommandations formulées par un cabinet juridique extérieur, chargé d'enquêter sur des accusations de harcèlement sexuel et plus globalement sur la culture d'entreprise d'Uber. Ce cabinet n'a soumis aucune recommandation au sujet de Travis Kalanick.
« Uber n'est pas le patron, c'est l'algorithme qui décide. »
Un porte-parole d'Uber a dit ne pas avoir de commentaire à formuler sur le sujet. Travis Kalanick, qui fait lui-même partie des sept membres votants du conseil d'administration, n'a pas répondu dans l'immédiat aux sollicitations de Reuters.
extrait de -> https://www.sciencesetavenir.fr/hig...carter-son-dg-et-a-changer-de-methodes_113739