Grave erreur, tu aurais du demander un CDI on t'aurais tout de suite proposé un CDD. La, en demandant un CDD, quel employeur va miser sur toi alors que tu comptes déjà te barrer, et que tu le dis ouvertement ?
En plus, un CDD coute cher à l'employeur, c'est souvent une très longue période d'essai, mais pour jouer les bouches-trous, ils ont d'autres ressources.